Vamos falar hoje de mercado de trabalho?
Esse tema me deixa intrigada! Sabe por quê? Já pararam para pensar nos milhares de “desempregados” e nas inúmeras “vagas” que vemos anunciadas que não se encaixam? Os candidatos quase sempre não têm perfil, não tem experiência, não tem mais idade (pois a idade limite agora é 35 anos) quem tem 37 já é considerado “velho”, não passam nos trâmites burocráticos da seleção, tem qualificação demais para aquela determinada vaga, os jovens, mesmo estudando mais não conseguem por não ter experiência, os mais velhos têm experiência demais e falta atualização, reciclagem... Sabe o que está faltando?
Que as empresas deixem de colocar barreiras intransponíveis; exigências sem sentido; de escolher demais; de serem preconceituosas, pois elas podem estar descartando profissionais competentes, dispostos a colaborar, aprender e a crescer com ela sem ao menos lhe darem uma única oportunidade.
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